社長メッセージ

北條組はどんな会社か

「こうやったらどうかな」「ああやっていこう」と、自分の思いや考えを伝えられる機会や場所がたくさんあり、オープンで明るい会社です。
社内業務改善プロジェクト発足にあたり各部会、さらに数々の分科会ができました。話し合いの内容を定期的に社内で発表し、意見を共有してみんなで改善や新しいことに取り組もうと試みています。また、その分科会をきっかけにバーベキューやボウリング大会を催すなど、自主的なコミュニケーションの輪も広がっています。
一人ひとりが個人的なポテンシャルとスキルの高い社員が多く、社外の方からお褒めの言葉をいただく機会もあり、個人で受賞歴のある人も多くいます。そのような社員が牽引役となり、資格取得を目指して学んだり、個人で課題を掲げて自主的に取り組む社員も多く、会社全体のレベルを上げてくれています。

北條組に求める人材

「やる気」と「元気」のある人を求めています。
働く源となる「やる気」と「元気」をもって私共の懐に飛び込んできてくれさえすれば、あとは先輩たちが包括的に指導、教育をして、一人前に育て上げる体制があります。 例えば、現場代理人は一人前になるのに時間がかかると思われがちですが、当社では入社２年目の社員が小規模の仕事をこなしたりしています。実際はおおよそ経験３年で土木・建築施工管理技士２級、５年で同１級を取得でき、８年から10年程度で独り立ちができるほどの現場代理人になることができます。
北條組では除雪や清掃作業、災害支援などにも取り組んでいます。北條組で働くことで地域や社会に貢献できるという誇りを糧に、「ありがとう」の言葉を「やる気」と「元気」に変えられる…、そんな人と一緒に働きたいと望んでいます。