フォローアップセミナー
フォローアップセミナーとして、入社予定者と入社1年目、2年目の若手先輩社員が一堂に会する食事会を実施しています。年齢が近い社員だけなので、気軽に話すことができると評判です。入社後に社会人としてのマナーや基本的なパソコンスキルなどを教える新人社員研修はありますが、入社前に話を聞くことで社会人生活を想像できたり、学生から社会人になることへの不安解消に役立っています。少しでも安心感をもって社会人生活がスタートできるよう、今後も継続して新入社員をサポートしていきます。
株式会社北條組は昭和6年の創業以来、総合建設業の道を歩んでまいりました。今日までの歩みは、偏に地域の皆様方に支えて頂いた賜物と感謝を申し上げます。
私共のモットーは「地域社会への貢献とお客様にご満足頂ける仕事の完遂」です。
常に時代のニーズに対応した知識と技術を高め、お客様にご満足頂ける仕事をしていきたいと考えております。
代表取締役/北條將隆
株式会社北條組は、「発注者及び地域の繁栄に貢献するため、経営基盤の安定化を図るとともに更なる成長を目指し、地域貢献を通じ北條組の存在感を高める」を踏まえ、建設業の活動において以下のことを行う。
当社は、品質システムに関する国際規格ISO9001を㈱マネジメントシステム評価センター(MSA)により1999年7月に認証を取得していましたが、2024年5月29日をもって自主返上いたしました。
今後は、約25年間運用してきた品質マネジメントシステムをベースにした自社独自の品質管理システムを運用し、品質の向上に努めていきます。
ISO14001
株式会社北條組(以下、当社)は、「地域貢献を通じ北條組の存在感を高める」を踏まえ、建設業の活動において以下のことを行う。
①地域社会への環境影響の削減
②廃棄物の削減
③省エネルギー・省資源の実施
④環境に配慮した設計の提案
当社は、環境システムに関する国際規格ISO14001:2000を(株)マネジメントシステム評価センター(MSA)より認証取得しました。2001年12月20日
ISO14001:2015、新規格を2016年11月28日認証
土木構造物の施工業務、建築物の設計、施工業務
MSA-ES-131 登録
ISO45001
株式会社北條組(以下、当社)は、当社の労働安全衛生理念である「経営基盤の安定化を図るとともに更なる成長を目指す」を踏まえ、土木建築業の活動において、以下の事項を実行する。
当社は、安全衛生マネジメントシステムに関する規格OHSAS18001:1999を(株)マネジメントシステム評価センター(MSA)より認証取得しました。
2003年4月22日 OHSAS18001:2007、新規格を2008年11月28日認証
土木構造物の施工並びに建築物の設計及び施工
2018年11月26日 ISO45001:2018に移行
MSA-SS-12 登録
北條組は『発注者及び地域の繁栄に貢献するため、経営基盤の安定化を図るとともに更なる成長を目指し、地域貢献を通じ北條組の存在感を高める』のもと、地域社会・地域経済の発展に取り組んできました。社員一人ひとりが、それぞれの役割を自覚し、それぞれの役割を果たしてゆくことで、地域社会と共に共存しあえる社会の実現に貢献していきます。
・SDGs 達成に向けた具体的な取組(要件 2)
SDGsとは「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称です。持続可能な開発のための17のグローバル目標と169のターゲット(達成基準)からなる、国連の開発目標です。2015年9月の国連総会で採択された「我々の世界を変革する:持続可能な開発のための2030アジェンダ」と題する、成果文書で示された2030年に向けた具体的行動指針です。
所在地 | 長野県長野市大字村山348番地1 |
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代表取締役 | 北條 將隆 |
創 業 | 昭和6年(1931年)3月1日 |
資本金 | 9,800万円 |
従業員 | 106名(2023年10月時点) |
建設業許可番号 | 長野県知事許可(特-3)第660号 |
1級建築士事務所 | (長野) J第33251号 |
宅地建物取引業 | 長野県知事許可(12)-第2270号 |
営業内容 | 1.土木・建築工事の設計施工 2.砂利・砂・砕石の採取、販売 3.宅地建物取引業 4.自動車整備業 |
フォローアップセミナーとして、入社予定者と入社1年目、2年目の若手先輩社員が一堂に会する食事会を実施しています。年齢が近い社員だけなので、気軽に話すことができると評判です。入社後に社会人としてのマナーや基本的なパソコンスキルなどを教える新人社員研修はありますが、入社前に話を聞くことで社会人生活を想像できたり、学生から社会人になることへの不安解消に役立っています。少しでも安心感をもって社会人生活がスタートできるよう、今後も継続して新入社員をサポートしていきます。
建築士・土木施工管理技士・建築施工管理技士など、各種建設関連資格を取得した際には社内規定によりお祝い金を支給しています。北條組には経験豊富な資格所有者がたくさん在籍しているので、相談やアドバイスをもらえる環境で学ぶことができます。資格のほかにも安全運転講習や各技能の講習など、スキルアップする機会をたくさん用意しています。
社員が心身ともに元気に働ける事業所を目指し、
健康診断の100%実施、健診結果に基づく保健指導等々、
健康づくりに取り組んでいます。
令和元年8月に3歳を迎えた従業員のお子さんに
絵本をプレゼントしました。
女性の技術者を増やし、育児世代の女性も活躍できる雇用環境の整備を行う。
また、仕事と育児を両立させることができ、働きやすい雇用環境の整備を行う。
1.計画期間 | 令和5年7月1日~令和10年6月30日 |
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2.課 題 |
・技術者の求人に対する女性の応募がそもそも少なく、女性技術者がいない。 ・仕事の効率化を図るため、育児世代の女性にも活躍できオフィスから現場を支援できるような環境の整備。 ・仕事と子育てを両立できることにより、従業員がその能力を十分に発揮できるような環境の整備。 |
3.目標・取組内容・実施期間
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■砕石生産販売
本 社 〒382-0052長野県須坂市大字小山2552番地の3 TEL.026(245)3200
高山工場 〒382-0800長野県上高井郡高山村大字中山6の1 TEL.026(245)3269
■不動産賃貸業
〒382-0052 須坂市大字小山2552番地の3 TEL.026(246)2015 FAX.026(248)9806
■屋根板金工事業
〒381-2204 長野県長野市真島町真島1202 TEL.026(284)1718 FAX.026(284)6330
お問い合わせ
北條組はお客様のあらゆるご希望にお応えいたします。まずはお気軽にお問い合わせください。